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La bolsa de trabajo en cifras

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La Bolsa de Trabajo en cifras

Año 2016

La bolsa de trabajo de la parroquia nos ofrece un informe del servicio prestado en lo que va de 2016

DEMANDA DE EMPLEO

EMPLEOS OBTENIDOS DURANTE EL AÑO

AÑO 2014 ENE FEB MAR ABR MAY JUN SEPT OCT NOV DIC TOT
Internos 7 7 9 10 8 12 3 8 6       12 82 48,52
Externos 4 8 7 8 6 13 2 1 5 2 56 33,14
Por horas 5 4 5 3 2 9 1 2 31 18,34
TOTAL 16 19 21 21 16 *34 6 9 13 14 169  

*Incluye los trabajos obtenidos durante los meses de Julio y Agosto, que no hay Despacho.

PORCENTAJE DE EMPLEOS OBTENIDOS SOBRE LAS NUEVAS SOLICITUDES

PERSONAS ACOGIDAS POR PRIMERA VEZ
AÑO  2016 ENE FEB MAR ABRIL MAYO JUN SEP OCT NOV DIC TOT %
 

EDAD

-30 12 25 21 29 23 19 27 27 41 11 235 29,97
30/50 35 67 46 52 36 28 37 42 53 18 414 52,81
+50 26 17 9 19 15 5 3 13 23 5 135 17,22
PROCEDENCIA América Latina 60 101 63 89 65 44 63 78 110 33 706 90,05
Europa del Este 11 5 10 3 5 6 1 2 6 49 6,25
Otras 2 1 7 2 2 1 1 16 2,05
España 2 1 2 1 2 2 2 1 13 1,65
TOTAL PARCIAL 73 109 76 100 74 52 67 82 117 34 784  
PERSONAS YA INSCRITAS QUE ACUDEN NUEVAMENTE A LA BOLSA DE TRABAJO
TOTAL PARCIAL 132 181 140 182 152 105 113 156 176 89 1.426 64,52
TOT. GENERAL 205 290 216 282 226 157 180 238 293 123 2.210  

 

AÑO 2015 ENE FEB MAR ABR MAY JUN SEPT OCT NOV DIC MED
% 21,9 17,4 27,6 21 21,6 65,4 8,9 10,9 11,1 41,1 21,5

 

EVOLUCIÓN DE LA DEMANDA DE EMPLEO.

Como se puede apreciar en el gráfico, el número de personas que han acudido por primera vez a la Bolsa de Trabajo ha sido irregular a lo largo del año 2.016, produciéndose la mayor afluencia en el mes de Noviembre, seguido de Febrero, Abril y Octubre. En el cómputo anual se ha producido un ligero incremento (130) con respecto al año anterior.

Por su procedencia predominan ampliamente los nativos de países de América Latina y por edades, mas del 50% están comprendidos entre los 30 y los 50 años; aunque en los últimos meses del año se ha producido un incremento de jóvenes cuyas edades se encuentran entre los 19 y 25 años.

Sobre los empleos obtenidos se ha producido un aumento apreciable en el presente año (169 frente a 121 del 2.015), con un ligero aumento en el porcentaje respecto a las nuevas demandas de empleo (21,5% frente al 18,5% del año anterior). Siguen predominando los trabajos en régimen interno, frente a los externos o por horas.

También es de destacar el número de personas que vuelven a solicitar empleo, bien por haber finalizado su empleo anterior o bien por no haber obtenido otro. Las cifras son similares en los dos últimos años, con un claro descenso respecto a los años anteriores.

 

COMPARATIVA DE LAS DEMANDAS  DE EMPLEO DURANTE LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS (2.012/2.016).

 

AÑOS 2012 2013 2014 2015 2016
 

 

EDAD

-30 124 156 160 144 235
30/50 333 517 475 397 414
+50 122 140 154 113 135
PROCEDENCIA América Latina 436 598 644 530 706
Europa del Este 103 149 93 78 49
Otras 11 21 26 21 16
España  29 45 26 25 13
TOTALES 579 813 789        654 784

 

Las cifras de la tabla anterior, permiten obtener algunas conclusiones sobre la evolución de las nuevas demandas de empleo a lo largo de los últimos cinco años.

En el cómputo global el año de mayor demanda fue el 2.013, seguido del 2.014 y del actual.

Se aprecia un descenso importante de las personas procedentes de países de Europa del Este y un claro aumento de los nativos de América Latina, siendo el año 2.013 donde se produjo la mayor afluencia.

 

COMPARATIVA DE LOS  EMPLEOS OBTENIDOS DURANTE LOS ÚLTIMOS CUATRO AÑOS (2.013/2.016).

 

AÑOS 2.013 2.014 2.015 2.016
Internos 63       69 63 82
Externos 50 65 36 56
Por horas 54 43 22 31
TOTAL 167 177 121 169

Con referencia a los empleos obtenidos en los cuatro últimos años, de los que hay datos, se aprecia que el mejor año fue el 2.014, seguido del año actual y del 2.013.

Cabe distinguir el aumento significativo en este año 2.016 de los empleos en régimen interno, frente a los años anteriores que se mantuvo en cifras similares. La contratación por horas ha descendido y los contratos a jornada completa externa fluctúan entre los 65 del mejor año, a los 36 del 2.015.

 

Diciembre de 2016

 

 Año 2014

La bolsa de trabajo de la parroquia nos ofrece un informe del servicio prestado en lo que va de 2014

En el primer semestre del año la mayor cantidad de nuevas solicitudes de empleo se alcanzó en el mes de mayo las 129 y un total de 560 nuevas solicitudes en los primeros 6 meses de 2014.
El total de personas atendidas en el despacho de la Bolsa de Trabajo fue de 2.100 de Enero a Junio.
El total de empleos obtenidos en los seis primeros meses del año fue de 121, suponiendo un porcentaje medio sobre las nuevas demandas de empleo del 21,6 %

Año 2012

RESUMEN DE PERSONAS EN DEMANDA DE EMPLEO,  ACOGIDAS POR PRIMERA VEZ EN LA BOLSA DE TRABAJO DE LA PARROQUIA SANTA MARÍA DEL PILAR.

AÑO  2012

ENE

FEB

MAR

ABRIL

MAYO

JUN

SEP

OCT

NOV

DIC

TOT

%

 

EDAD

-30

14

12

30

9

18

5

       12

12

7

5

124

21,41

30/50

31

60

40

36

42

13

30

44

21

16

333

57,51

+50

12

26

7

15

13

7

7

17

11

7

122

21,07

PROCEDENCIA

América Latina

38

82

60

51

60

20

33

46

27

19

436

75,30

Europa del Este

16

11

11

4

7

2

15

24

7

6

103

17,78

Otras

1

2

2

3

1

1

1

11

1,89

España

2

3

4

2

6

2

1

2

5

2

 29

     5,00

TOTAL MES

57

98

77

60

73

25

49

73

39

28

579

57,9

 

ALGUNAS CIFRAS DE PERIODOS ANTERIORES

PERIODO                                            NUEVAS SOLICITUDES

Septiembre 2010 – Enero 2011 ………….. 153

Febrero 2011 – Mayo 2011 ………………… 174 – Total = 327/ Promedio mes = 36,33

NACIONALIDADES                                         %

América Latina………………………………    63

Europa del Este……………………………..    25

Otras…………………………………………….. 01

España…………………………………………..   11

 

EVOLUCIÓN DE LA DEMANDA DE EMPLEO

 

La primera conclusión que podemos obtener de las cifras anteriores, es que se ha producido un incremento notable de la demanda que de 327 solicitudes de septiembre de 2010 a mayo de 2011 (9 meses), se ha pasado a 579 solicitudes en el año 2012 (10 meses); por lo que el promedio mensual de solicitudes ha pasado de 36,33 a 57,90, lo que supone un aumento del 61 %.

 

Respecto a las nacionalidades, ha aumentado ligeramente el número de personas procedentes de América Latina y Europa del Este, no sufriendo variación apreciable las procedentes de otras regiones del mundo, produciéndose un descenso  de mas del 50 % en las de nacionalidad española.

 

 Con relación a las cifras del pasado año 2012, se ha de destacar la disminución de la demanda de empleo en los menores de 30 años y un aumento considerable de las personas comprendidas entre 30y 50 años, seguido de un aumento moderado en los mayores de 50 años.

 

 

 

¿COMO EVOLUCIONA EL PRESENTE AÑO?

 

Los dos primeros meses de 2013 presentan las siguientes cifras:

 

 

AÑO  2013

ENE

FEB

 

EDAD

-30

27

24

30/50

46

67

+50

18

19

PROCEDENCIA

América Latina

59

90

Europa del Este

20

14

Otras

España

12

6

TOTAL MES

91

110

 

 

 

 

 

 

 

 

Comparados los dos primeros meses de 2012 con los correspondientes del año en curso, se aprecia un incremento significativo de las personas que acuden en demanda de trabajo, así mismo sigue dominando los procedentes de América latina, con un ligero aumento en los procedentes de Europa del Este (con un aumento significativo de los nativos de la Federación Rusa) y significativo de Españoles en demanda de empleo.

 

Respecto a las edades, siguen predominando los comprendidos entre los 30 y los 50 años, con un claro aumento entre los mayores de 30 y que no sobrepasan los 45 años.

 

Se ha de tener en cuenta que en el despacho de la Bolsa de Trabajo se atiende también a personas ya registradas que vuelven cada semana para solicitar información sobre los empleos ofertados por los posibles empleadores; por esta circunstancia, el número de personas acogidas en el despacho, cada lunes y miércoles de la semana, puede duplicar fácilmente al de las personas que acuden por primera vez.

 

Marzo de 2013

 

 

 

DATOS DEL 2011

Durante el periodo comprendido entre el 1 de Septiembre de 2010 y el 1 de febrero de 2011, se han atendido 153 nuevas solicitudes de empleo, lo que arroja un promedio de cerca de 31 al mes.

De las solicitudes recibidas se ha podido facilitar trabajo a 25 personas en régimen interno, 4 en jornada completa y 6 en jornada de mañana o tarde; lo que supone un 22,8% del total.

Las personas que solicitaron trabajo estuvieron distribuidas de la siguiente forma:

Por nacionalidades: Españolas = 11 % (incluye sudamericanas nacionalizadas españolas), Sudamericanas = 63 %, Europa del Este = 25%, Marroquíes y subsaharianos = 1%.

Aunque predominan las personas procedentes de países sudamericanos, principalmente de Bolivia y Honduras, se observa un incremento considerable de ciudadanos de los países del este de Europa, en su mayoría de Rumanía.

Por edades: De 20 a 40 años =  77%, de 40 a 50 años = 20%, mas de 50 años = 3%.

Es evidente el predominio de personas comprendidas entre los 20 y 40 años. La mayoría de ellas sin cargas familiares. La tendencia de edades, dentro de este grupo, se decanta entre los 20 y los 30 años.

Respecto a las zonas de residencia, está aumentando de forma significativa el número de personas procedentes de las poblaciones de la periferia de Madrid, como Móstoles, Fuenlabrada, Majadahonda, etc.

Por tiempo de residencia de los extranjeros en España, el promedio puede establecerse entre 3 y 5 años, aunque están aumentando las personas que llevan pocos meses e incluso semanas en nuestro País.

En cuanto a nivel de formación, hay una gran mayoría que solo tiene estudios primarios (sobre todo los procedentes de América latina), observándose un mayor nivel en los procedentes de Rumanía, donde incluso hay algún universitario. No obstante, entre los que llevan mas tiempo en España se aprecia que varios han realizado cursos de formación profesional (principalmente de Auxiliar de Geriatría); esta última circunstancia permite valorar el grado de interés e integración del solicitante de empleo.

Con relación a la situación personal (dato imprescindible para establecer un orden de prioridad en el acceso al trabajo ofertado), un alto porcentaje, que puede llegar al 80%, no tiene personas a su cargo en España, pero si en sus países de origen. Se presentan algunos casos de urgente necesidad por tratarse de personas que tienen hijos menores a su cargo que conviven con ellas.

Al recibir una oferta de trabajo, se hace una valoración de las condiciones exigidas para desempeñarlo y se facilita al posible empleador varios nombres (entre 3 y 4) de probables candidatos, sus teléfonos de contacto y sus características principales; cuando existen dudas sobre algún candidato, se comunica con las personas de referencia que figuran en la ficha para obtener mas datos; las condiciones de trabajo las establece el empleador, sin intervención alguna por parte de los voluntarios que atienden la Bolsa de Trabajo.

PRÁCTICAS

  • Especialidad de Animación Socio Cultural.  –  4 personas procedentes de Instituto Ciudad Escolar de la Comunidad de Madrid que han de hacer 750 horas al año.
  • Especialidad Educación Social                   –  4 personas de la Complutense que deben realizar 150 horas al año.
  • Especialidad Pedagogia                             –  2 personas de la Complutense que deben realizar 150 horas al año.
Tambien tenemos haciendo prácticas a varios monitores de escuelas de Ocio y Tiempo Libre.
En años anteriores hemos tenido de la Facultad de Educación Social de Lasalle.
En el inicio de KRECER, hubo una aportación importante de voluntarios de los grupos de Santa Maria del Pilar.

Autor: Rafael Iglesias

Rafael Iglesias, sm Párroco de Santa María del Pilar Marianistas - Madrid c/Reyes Magos, 3 28009 - MADRID

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